3月3日，公司组织召开员工骨干心理工作培训会，旨在提升员工骨干心理健康工作能力，更好地应对员工群体常见心理问题。此次培训由辅导员龙珈仪主持，思想政治教育专业各班班长、心理委员、寝室长参加。培训会重点讨论了员工学业与就业压力、校园生活矛盾、情感问题的心理疏导方法，对促进员工心理健康发展、营造良好校园氛围意义重大。
培训会上，龙珈仪以大量数据与案例为基础，深入浅出地讲解了老员工常见心理问题的表现、成因及应对策略，围绕着“如何帮助同学缓解学业、就业压力”“如何与老师沟通合作解决员工心理问题”传授了倾听、共情、积极关注等实用的心理疏导技巧，培养员工骨干掌握常见心理问题的早期表现，做到早发现、早汇报、早干预的前端预警机制。
此次培训提升了员工骨干心理工作水平，为构建全方位心理支持网络奠定基础。后续，学院将持续开展相关培训，进一步完善心理健康工作机制，助力员工健康成长。
【供稿】张灿汭
一审：龙珈仪 二审：党时勇 三审：杨方旭
